طارق الضبيع
طارق فرج علي الضبيع

كلمة رئيس الإدارة


بسم الله الرحمن الرحيم

الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين.

إن الجودة ليست هدفاً مرحلياً أو إجراءً إدارياً فحسب، وإنما هي منهج عمل وثقافة مؤسسية ومسؤولية مشتركة، تمثل الأساس الذي تنطلق منه الجامعات نحو التميز والاستدامة والقدرة على مواكبة متطلبات التعليم العالي والتطورات المتسارعة في المعرفة والبحث العلمي وخدمة المجتمع.

وانطلاقاً من رؤية جامعة غريان ورسالتها، يضطلع مكتب ضمان الجودة وتقييم الأداء بدور محوري في قيادة ودعم منظومة الجودة بالجامعة، من خلال ترسيخ ثقافة الجودة والتميز، وتطبيق المعايير الأكاديمية والمؤسسية، وتقييم الأداء بصورة منهجية، ومتابعة خطط التحسين والتطوير، ودعم الكليات والبرامج الأكاديمية في استيفاء متطلبات الاعتماد المؤسسي والبرامجي وفق المعايير الوطنية والدولية.

وإننا في مكتب ضمان الجودة وتقييم الأداء نؤمن بأن الاعتماد ليس غاية بحد ذاته، وإنما محطة في مسيرة مستمرة نحو التحسين والتميز؛ ولذلك نسعى إلى بناء منظومة جودة فاعلة ومستدامة تستند إلى التخطيط المبني على الأدلة، والبيانات والمؤشرات الدقيقة، والتقييم الموضوعي، والمراجعة المستمرة، والمشاركة الفاعلة لجميع مكونات الجامعة.

كما نؤكد أن تحقيق الجودة والتميز لا يمكن أن يكون مسؤولية المكتب وحده، بل هو مسؤولية جماعية تتطلب تكامل جهود قيادة الجامعة والكليات والإدارات والمراكز وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلبة، والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق أهداف الجامعة والارتقاء بمستوى أدائها ومخرجاتها.

ويسعى المكتب إلى أن تكون جامعة غريان نموذجاً مؤسسياً في تطبيق ممارسات الجودة والتميز، وقادرة على المنافسة والتطور والاستجابة لاحتياجات المجتمع وسوق العمل، بما يعزز مكانتها الأكاديمية والعلمية محلياً وإقليمياً.

وفي هذا الإطار، فإننا نجدد التزام مكتب ضمان الجودة وتقييم الأداء بمواصلة العمل الجاد، وتقديم الدعم الفني والاستشاري لمختلف مكونات الجامعة، وتعزيز الشراكة المؤسسية، والاستفادة من التجارب والممارسات الرائدة، وصولاً إلى منظومة جامعية متكاملة للجودة والتحسين المستمر والتميز المؤسسي.

وفي الختام، أتقدم بالشكر والتقدير إلى إدارة الجامعة وجميع منتسبيها على ما يبذلونه من جهود في سبيل الارتقاء بمسيرة الجامعة، مؤكداً أن طريق الجودة يبدأ بالإرادة، ويتحقق بالعمل المؤسسي، ويستمر بالتقييم والتحسين والتطوير.

                                     والله ولي التوفيق،،،

 

د. طارق فرج الضبيع

مدير مكتب ضمان الجودة وتقييم الأداء

جامعة غريان


الوصف


يُعد مكتب ضمان الجودة وتقييم الأداء بجامعة غريان أحد المكونات المؤسسية المعنية بتطوير منظومة الجودة والتميز بالجامعة، ودعم التحسين المستمر للأداء الأكاديمي والإداري، بما يتوافق مع رؤية الجامعة ورسالتها ومعايير الجودة والاعتماد الأكاديمي المحلية والدولية.

ويعمل المكتب على نشر وترسيخ ثقافة الجودة بين مختلف مكونات الجامعة، ومتابعة تطبيق معايير الجودة والاعتماد المؤسسي والبرامجي، وتقييم الأداء وفق مؤشرات ومعايير واضحة، ودعم الكليات والإدارات والمراكز والوحدات في إعداد خطط التحسين والتطوير، ومتابعة تنفيذها وقياس أثرها.

كما يساهم المكتب في توفير البيانات والمؤشرات والتقارير المتعلقة بجودة الأداء، ودعم عمليات التخطيط واتخاذ القرار المبني على الأدلة، وتنمية قدرات العاملين في مجال الجودة، وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات مع الجهات والمؤسسات المتخصصة.

ويؤكد المكتب التزامه بالعمل نحو بناء منظومة جودة مؤسسية مستدامة تسهم في تحقيق الاعتماد والتميز، والارتقاء بمستوى مخرجات الجامعة، وتعزيز قدرتها على المنافسة والتفاعل الفاعل مع احتياجات المجتمع وسوق العمل.


مخطط التدفق الداخلي المقترح لمكتب ضمان الجودة وتقييم الأداء بجامعة غريان

الرؤية


أن يكون مكتب ضمان الجودة وتقييم الأداء مرجعاً رائداً في ترسيخ الجودة والتميز بجامعة غريان، وتطبيق المعايير المحلية والدولية، بما يحقق الاعتماد والتميز والتنافسية محلياً وإقليمياً.

المهام


قيادة وتطوير منظومة متكاملة لضمان الجودة وتقييم الأداء بجامعة غريان، ونشر ثقافة الجودة والتميز، ودعم التخطيط والتقييم والتحسين المستمر، وتوفير البيانات والمؤشرات الموثوقة، بما يسهم في الارتقاء بجودة الأداء الأكاديمي والإداري وتحسين مخرجات الجامعة وتعزيز قدرتها التنافسية وخدمة المجتمع.

الأهداف


بناء منظومة مؤسسية مستدامة لضمان الجودة والتحسين المستمر، قادرة على دعم جامعة غريان في تحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها والوفاء بمتطلبات الجودة والاعتماد الأكاديمي.

© جميع الحقوق محفوظة لجامعة غريان